トピックス
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2022/05/16厚生年金加入義務 個人事業所の業種拡大検討へ(5/13)
2022/05/16バス・タクシー運転手の年齢要件を19歳以上に緩和(5/10)
2022/05/163月現金給与総額は1.2%増、実質賃金は0.2%減(5/9)
2022/05/09社会保険構築会議の中間まとめ案了承(4/27)
2022/05/09在留資格「特定技能」14分野を12分野に再編へ(4/27)
2022/05/092021年度の求人倍率と完全失業率(4/26)
2022/04/25遺族厚生年金の受給要件、男女差を解消へ 共働き増で厚労省検討(4/21)
2022/04/25インターン情報の採用活動での利用が23年度実施分から可能に 政府方針(4/18)
2022/04/25学び直しを支援する企業への助成を拡充 政府会議が提言案(4/18)
2022/04/25「スマホへのマイナカード機能搭載」22年度中にAndroidから対応へ(4/15)
2022/04/18東映に長時間労働等で是正勧告(4/15)
2022/04/183月のバイト時給 前年同月比1.8%上昇(4/15)
2022/04/18無効解雇の金銭解決制度 導入の是非議論へ(4/12)
2022/04/18神奈川石綿第2陣訴訟 国との和解が成立 (4/9)
2022/04/18来春大卒者の内定率38.1%(4/7)
2022/04/18「下請Gメン」倍増して監視強化(4/6)
2022/04/18日本生命が企業年金利率下げ 5,200社に影響(4/6)
2022/04/18現金給与、2カ月連続でプラス(4/5)
2022/04/04公的年金0.4%減額、改正法施行(4/1)
2022/04/04改正民法施行 18歳成人きょうから(4/1)
2022/04/04改正雇用保険法が成立(3/31)
2022/04/04有価証券報告書で男女別賃金開示を義務付け(3/30)
2022/04/04賃上げ率 コロナ前水準に(3/26)
2022/04/042021年平均賃金 月30万7,400円(3/26)
2022/04/04介護職員給与 前年比7,380円増(3/25)
2022/04/04厚労省検討会 転勤、異動の採用時明示義務化の方針(3/18)
2022/04/04自動車運転手 勤務間インターバル増へ(3/17)
2022/04/04年金受給者に5,000円の臨時給付金検討(3/16)
2022/03/14企業向け人権指針策定に向け検討会(3/10)
2022/03/14産業雇用安定助成金の利用低調(3/9)
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