トピックス
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2020/03/30新型コロナ対策で、雇用調整助成金を拡充へ(3月27日)
2020/03/30企業納税、最長6年猶予 緊急経済対策 延滞税免除も浮上(3月26日)
2020/03/30コロナ対策で過去3年分の法人税等の還付を検討へ(3月25日)
2020/03/30「給料ファクタリングは貸金」判決〜東京地裁(3月25日)
2020/03/30日立の退職勧奨に「違法」の判決(3月25日)
2020/03/30高年齢者雇用安定法等の改正案が衆院通過(3月20日)
2020/03/30新型コロナの影響で内定取消し21人(3月20日)
2020/03/24臨時休校に伴う保護者の休業補償、申請受付開始(3月18日)
2020/03/24就職内定率過去最高も、内定取消しの動きへの注視が必要(3月18日)
2020/03/24「未払賃金請求期間を3年に延長」労基法改正案が衆院通過(3月17日)
2020/03/24マスクの緊急増産は残業規制の例外 コロナ拡大防止で厚労省が通知(3月17日)
2020/03/24介護報酬改定への議論がスタート サービス提供体制確保が焦点に(3月16日)
2020/03/24「ウーバー配達員は労働者」 団交拒否で労組が救済申立て(3月16日)
2020/03/16新型コロナ緊急対策第2弾 中小企業、個人への支援増(3月11日)
2020/03/16中小企業の事業承継支援に新制度(3月11日)
2020/03/16改正個人情報保護法 企業に個人データの適切な利用を求める(3月11日)
2020/03/16内部通報者への保護強化 窓口担当者に罰則付き守秘義務(3月7日)
2020/03/09雇調金 週20時間未満のパート向けにも拡大(3月5日)
2020/03/09年金改革法案が閣議決定(3月5日)
2020/03/09新型コロナ 自宅待機に傷病手当金(3月4日)
2020/03/09テレワーク導入の中小企業を助成(3月3日)
2020/03/09保護者休業 賃金補償で新助成金(3月3日)
2020/03/09最高裁初判断 勤務中事故の損害賠償、雇用主に負担請求可能(2月29日)
2020/03/02確定給付企業年金がイデコに移管可能に(2月26日)
2020/03/02中小企業の研究開発補助金、トーナメント方式で(2月26日)
2020/03/02障害者雇用、全省庁が法定率を達成(2月22日)
2020/03/02総務省調べ 転職者数が過去最高に(2月22日)
2020/03/02特定技能 3月中に在留申請オンライン化へ(2月22日)
2020/03/02厚生年金パート適用 中小企業への助成を拡充(2月21日)
2020/02/25雇用調整助成金の支給要件を緩和(2月15日)
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