簡易裁判所の労使調停機能を強化へ（8月14日）

最高裁判所は、簡易裁判所における民事調停の仕組みを見直し、増加傾向にある労使トラブルに対応する方針を示した。労働問題に詳しい弁護士を調停委員として参加させること等により、労使紛争処理に関する機能を強化したい考え。
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