立川市の社会保険労務士（社労士）事務所｜社会保険労務士法人ネクストパートナーズ

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トピックス

2019/07/22派遣社員の時給、３年後に３割引上げ（7月18日）
2019/07/22老舗企業の倒産等の件数が最多を更新（7月17日）
2019/07/22マイナンバーカード　普及のために各種証明書類を一体化（7月15日）
2019/07/2219年度経財白書　人材多様化企業の生産性上昇を分析（7月13日）
2019/07/16「副業・兼業の場合の労働時間管理方法」厚労省検討会案を公表（7月9日）
2019/07/1618年版厚労白書、異例の「反省」「おわび」盛り込み公表（7月9日）
2019/07/16過去最高の黒字額も、今後の見通しは厳しく～協会けんぽ2018年度決算（7月5日）
2019/07/1618年度の公的年金運用益、2.3兆円　３年連続黒字（7月5日）
2019/07/16今春の賃上げ率2.07％　連合が春闘最終結果を発表（7月5日）
2019/07/08厚生労働省審議会、最低賃金の議論開始（7月5日）

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ネットde顧問（クラウドコンピューティング）メニュー一覧



業務連絡・社内行事などの社員へのお知らせ、自分のスケジュールの年別・月別・日別管理はもちろん、施設利用管理・部内連絡・スケジュール共有・回覧板・当番設定などの業務に必要な細かい機能が一目で確認できるシンプルなレイアウトと使いやすい環境で皆様の業務を手伝わせて頂いております。	業務連絡、入社、退職、異動等の連絡を顧問先事業所から電話・ＦＡＸ・メールでなく業務受付から入力していただきます。	顧問先事業所で勤怠の入力から、支給明細、賞与、年末調整などの業務ができる給与計算ＷＥＢアプリケーションです。
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PCや、携帯で支給明細が確認、印刷できますので、毎月印刷していた支給明細書コスト、メール配信もできます。	一般社員と管理者での運用分類が可能で、打刻も簡単に行え一般社員には負担をかけません。打刻された1ヶ月の勤怠集計と簡単に連動します。	従業員の方の自宅住所、生年月日、入社退職日、社会保険の適用年月、健康保険、厚生年金、介護保険料などが簡単に確認が出来ます。
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就業規則の過去の改定履歴が日付別に閲覧、印刷できます。就業規則や３６協定などの規定書をＰＤＦで保存します。	労働実務事例研究・様式ダウンロード・労働/社保ニュースなど、高速検索の便利なツールがネットde顧問でも使えます。
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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、懲戒処分を行う際の留意点をとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.doc（23KB）　 shoshiki163.pdf（5KB）

人事労務ニュース

口座振替により納付できる労働保険料2019/07/23
増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2019/07/16
ハローワークを通じた障害者の就職件数が10年連続で前年を更新2019/07/09
本格的な夏到来！熱中症の予防対策2019/07/02
治療と仕事の両立支援を行う際に活用できる助成金2019/06/25
電子申請で行うことが義務化される大企業の社会保険手続き2019/06/18
社会保険の添付書類の廃止や署名・押印の省略の動き2019/06/11
年休を前倒しで付与した場合に適用できる特例2019/06/04
2019年4月よりスタートした国民年金の産前産後期間の保険料免除制度とは2019/05/28
半日単位の年休を導入する際の留意点2019/05/21

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旬の特集


	助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。育児休業を延長することができるのは、保育所などに入所できない場合です。
	育児休業の趣旨や延長要件における留意点について説明したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2019年03月
	nlb0726.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

今月の人事労務ニュースレター【2015年06月号】

ニュースレター20150601（一般）

人事労務ニュースレター（顧問）
（労務 Focus News Agency 2015年06月号）

平成２７年６月１日から始まる安全衛生優良企業公表制度

パートタイマーの雇用に関する「短時間労働者対策基本方針」とは？

平成２７年６月１日から改正される言語機能障害などの障害年金の認定基準

労働保険年度更新の注意点

業種別にみる若年正社員定着に最も効果のある対策

無料Ｗｉ－Ｆｉを賢く安全に利用しよう

お仕事備忘録

お仕事カレンダー

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ニュースレター20150601（医療機関）

人事労務ニュースレター（医療機関版）
（2015年06月号）

後発医薬品変更不可指定が前年の倍に

医療機関の休廃業・解散は、５年で３倍に急増

医療法人の交際費に関するデータ

医療機関でよくみられる人事労務トラブル実例Ｑ＆Ａ　『職場におけるパワハラ（パワーハラスメント）とは？』

事例で学ぶ４コマ劇場　今月の接遇ワンポイント情報　『分かりやすい伝え方』

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ニュースレター20150601（福祉施設）

人事労務ニュースレター（福祉施設版）
（2015年06月号）

Ｈ２７改定、集合住宅減算の強化に注目

医療機関や福祉施設で効果のある若年労働者の定着対策

福祉施設でよくみられる人事労務トラブル実例Ｑ＆Ａ　『職場におけるパワハラ（パワーハラスメント）とは？』

事例で学ぶ４コマ劇場　今月の接遇ワンポイント情報　『分かりやすい伝え方』

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社会福祉施設・病院・診療所

平成22年度の診療報酬改定により、①救急、産科、小児、外科等の医療の再建、②病院勤務医の負担軽減（医療従事者の増員に努める医療機関への支援）等の国の基本方針が示されました。今回は、近年まれにみるプラス改定となり、今後は更に、医療・社会福祉業界ともに大きな変革が予想されます。

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医療福祉業界ピックアップニュース

介護現場におけるハラスメント対策マニュアル2019/07/18
高齢者介護施設における感染対策マニュアル2019/07/11
未成年の精神疾患の患者数、15年で2倍に2019/07/04
常勤の介護職員の月給が30万円超えに2019/06/27
医療機関向け、外国人患者受入れマニュアル2019/06/20

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医療経営情報


	病院と一般診療所の直近5年間の夏季賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報


	福祉関連業種の夏季賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、就業規則改定後の対応についての相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集

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	時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版]
	改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。
	shoshiki044.doc（25KB）　shoshiki044.pdf（82KB）

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

｜リーフレット集へ｜

	助成金に関する勧誘にご注意ください
	助成金について不正な勧誘が行われていることを踏まえ、事業主に注意喚起したリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2019年05月
	nlb0703.pdf（418KB）