トピックス 行政 最新 ニュース
トピックス

2023/01/27雇調金不正受給 187億円に(1/25)
2023/01/27休校時助成金 3月末で終了(1/24)
2023/01/27公的年金 3年ぶり増額も実質目減り(1/20)
2023/01/20障害者の法定雇用率引上げへ(1/19)
2023/01/20物流業「2024年問題」対応で法改正の方針(1/18)
2023/01/20民泊管理業の要件緩和へ(1/18)
2023/01/20マイナンバーの使途追加に関する手続きを簡素化(1/17)
2023/01/13介護事業所の倒産が過去最多(1/12)
2023/01/13実質賃金3.8%減 物価の高騰に賃金の伸び追いつかず(1/6)
2023/01/06労組の組織率が過去最低の16.5% (1/5)

>> 一覧へ

医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、共働き夫婦が家族を健康保険の被扶養者とする場合の判断基準についての相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

リーフレット集へ
2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
2023年4月1日から、中小企業区分に該当する事業主の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になることを周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省・中小企業庁
発行日:2022年4月
nlb1526.pdf

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

オンライン資格確認、4月からの導入義務を延期できる「やむを得ない事情」とは2023/02/02
業務改善助成金、賃金引上げ支援を拡充2023/01/26
高齢者虐待件数、令和3年度は施設で再び増加2023/01/19
令和4年度第2次補正予算/マイナンバーカードと健康保険証一体化の取組2023/01/12
令和4年度第2次補正予算/新型コロナウイルス感染症対策関連の支援策2023/01/05

>> バックナンバーへ

医療経営情報
医療経営情報

   
 ここでは、在宅医療サービスを行っている一般診療所数の増減をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
 昨年9月に発表された調査結果から、介護サービス受給者1人当たり費用額を都道府県別にみていきます。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働条件通知書
これは従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。
shoshiki005.docx  shoshiki005.pdf

サービス一覧

職員面談バナー2

人事労務ニュース
人事労務ニュース

人材開発支援助成金に創設された「事業展開等リスキリング支援コース」2023/02/07
民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25%の実績2023/01/31
2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応2023/01/24
年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問2023/01/17
36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応2023/01/10
常時雇用労働者の定義・カウント方法2023/01/03
2023年1月から変更となる協会けんぽの申請様式2022/12/27
12月2日より拡充されたキャリアアップ助成金2022/12/20
12月以降の雇用調整助成金と小学校休業等対応助成金の内容2022/12/13
マイナンバーカードで可能になった雇用保険の失業認定手続2022/12/06

>> バックナンバーへ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、勤務間インターバル制度についてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届
2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)の様式です。
shoshiki835.docx  shoshiki835.pdf

旬の特集
旬の特集

   

 2023年4月より労働者数が1,001人以上の企業は、男性労働者の育児休業取得率等を公表する必要があります。このように、企業規模により情報の公表が義務付けられているものがあることから、以下ではその内容をとり上げます。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
情報公表の項目に「男女の賃金の差異」が追加されたことを周知するリーフレット。2022年12月28日に通達が改正され、リーフレットが改訂されている。
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年12月
nlb1536.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
拘束時間
始業時間から終業時間までの時間のことをいう。労働時間と休憩時間の合計が拘束時間となる。

今月の人事労務ニュースレター【2015年06月号】
今月の人事労務ニュースレター【2015年06月号】

  ニュースレター20150601(一般)

人事労務ニュースレター(顧問)
(労務 Focus News Agency 2015年06月号)
  • 平成27年6月1日から始まる安全衛生優良企業公表制度
  • パートタイマーの雇用に関する「短時間労働者対策基本方針」とは?
  • 平成27年6月1日から改正される言語機能障害などの障害年金の認定基準
  • 労働保険年度更新の注意点
  • 業種別にみる若年正社員定着に最も効果のある対策
  • 無料Wi−Fiを賢く安全に利用しよう
  • お仕事備忘録
  • お仕事カレンダー
  • li>

      ニュースレター20150601(医療機関)

    人事労務ニュースレター(医療機関版)
    (2015年06月号)
  • 後発医薬品変更不可指定が前年の倍に
  • 医療機関の休廃業・解散は、5年で3倍に急増
  • 医療法人の交際費に関するデータ
  • 医療機関でよくみられる人事労務トラブル実例Q&A 『職場におけるパワハラ(パワーハラスメント)とは?』
  • 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報 『分かりやすい伝え方』
  • >

      ニュースレター20150601(福祉施設)

    人事労務ニュースレター(福祉施設版)
    (2015年06月号)
  • H27改定、集合住宅減算の強化に注目
  • 医療機関や福祉施設で効果のある若年労働者の定着対策
  • 福祉施設でよくみられる人事労務トラブル実例Q&A 『職場におけるパワハラ(パワーハラスメント)とは?』
  • 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報 『分かりやすい伝え方』
  • > >      顧問契約のお客様限定の配布資料です。
           サンプルのお申し込みはこちら

    社会福祉施設 | 病院 | 診療所
    社会福祉施設・病院・診療所

       
     

    平成22年度の診療報酬改定により、@救急、産科、小児、外科等の医療の再建、A病院勤務医の負担軽減(医療従事者の増員に努める医療機関への支援)等の国の基本方針が示されました。今回は、近年まれにみるプラス改定となり、今後は更に、医療・社会福祉業界ともに大きな変革が予想されます。

    | 補助金・助成金 | 採用適性診断 | 労務監査・指導コンサル |
    | 就業規則等 | 知っておきたい医療統計ニュース |
    お問合せ

    代表プロフィール

    社会保険労務士法人
    Next Partners
    (旧:たちかわ共同人事労務コンサルティング)
    〒190-0023
    東京都立川市柴崎町3-11-2
    太陽生命立川ビル
    JR立川駅南口より徒歩3分
    TEL:042-595-7863
    FAX:042-595-7864
    メールでのお問合せ
    送検事例集_H2509版