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- 2017/06/14中小企業の働き方改革支援で協議会設立へ 政府方針（6月9日）
- 2017/06/14「厚生年金加入逃れ」対策強化 国税庁から毎月納税情報取得（6月8日）
- 2017/06/14個人情報の漏えい等が165件 2016年度年次報告（6月6日）
- 2017/06/14派遣労働者の待遇は「選択制」に 労政審部会が提言（6月6日）
- 2017/06/14「罰則付きで残業規制」労政審が報告書取りまとめ（6月5日）
- 2017/06/14障害者の就職9.3万人 ７年連続で過去最多更新（6月2日）
- 2017/06/05トラック運賃適正化等に向けた提言まとまる（6月2日）
- 2017/06/05解雇の金銭解決先送り（5月30日）
- 2017/06/05障害者の法定雇用率 来春2.2％に引上げ 精神障害者も算出対象に（5月30日）
- 2017/06/05厚労省 「精神・発達障害者しごとサポーター」養成へ（5月29日）
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| 業務連絡・社内行事などの社員へのお知らせ、自分のスケジュールの年別・月別・日別管理はもちろん、施設利用管理・部内連絡・スケジュール共有・回覧板・当番設定などの業務に必要な細かい機能が一目で確認できるシンプルなレイアウトと使いやすい環境で皆様の業務を手伝わせて頂いております。 | 業務連絡、入社、退職、異動等の連絡を顧問先事業所から電話・ＦＡＸ・メールでなく業務受付から入力していただきます。 | 顧問先事業所で勤怠の入力から、支給明細、賞与、年末調整などの業務ができる給与計算ＷＥＢアプリケーションです。 |
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| PCや、携帯で支給明細が確認、印刷できますので、毎月印刷していた支給明細書コスト、メール配信もできます。 | 一般社員と管理者での運用分類が可能で、打刻も簡単に行え一般社員には負担をかけません。打刻された1ヶ月の勤怠集計と簡単に連動します。 | 従業員の方の自宅住所、生年月日、入社退職日、社会保険の適用年月、健康保険、厚生年金、介護保険料などが簡単に確認が出来ます。 |
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| 就業規則の過去の改定履歴が日付別に閲覧、印刷できます。就業規則や３６協定などの規定書をＰＤＦで保存します。 | 労働実務事例研究・様式ダウンロード・労働/社保ニュースなど、高速検索の便利なツールがネットde顧問でも使えます。 | ||
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、6月に最高裁から言い渡された2つの判決を受けて同一労働同一賃金についてとり上げます。 >> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 新入社員諸事項届出書 |
| 新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。 |  shoshiki014.doc（59KB）
 shoshiki014.pdf（22KB） |
- 天災地変により従業員を休業させる場合の休業手当の取扱い2018/08/14
- 働き方改革関連法の成立により予想される監督指導の強化と労働基準監督官の役割2018/08/07
- 外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時金2018/07/31
- 過去最多を更新した精神障害による労災請求件数2018/07/24
- 休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定2018/07/17
- パートタイマーの定着率向上を目指す正社員転換制度2018/07/10
- 派遣労働者受入企業で対応が迫られる派遣期間制限の延長手続き2018/07/03
- ハローワークを通じた障害者の就職件数が9年連続で前年を更新2018/06/26
- 治療と仕事の両立支援の重要性と制度導入時に活用できる助成金2018/06/19
- マイナンバーの利用により届出が不要となった従業員の住所変更2018/06/12
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今回の旬の特集では、6月29日に成立した働き方改革関連法について説明しましょう。>> 本文へ |
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今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
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人事労務ニュースレター（顧問） （労務 Focus News Agency 2015年06月号） |
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人事労務ニュースレター（医療機関版） （2015年06月号） |
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人事労務ニュースレター（福祉施設版） （2015年06月号） 顧問契約のお客様限定の配布資料です。サンプルのお申し込みはこちら |
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平成22年度の診療報酬改定により、①救急、産科、小児、外科等の医療の再建、②病院勤務医の負担軽減（医療従事者の増員に努める医療機関への支援）等の国の基本方針が示されました。今回は、近年まれにみるプラス改定となり、今後は更に、医療・社会福祉業界ともに大きな変革が予想されます。 |
- 10月から実施される福祉用具貸与価格の上限が公表されました2018/08/09
- 現役並みの所得がある方の介護サービス負担割合が3割になりました2018/08/02
- 平成30年度地域支援事業実施要綱等の主な改正点2018/07/26
- 介護予防事業は介護認定率の改善に繋がるか2018/07/19
- 病院の耐震化率、平成29年調査は72.9％2018/07/12
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熱中症への注意が特に必要な季節です。ここでは、都道府県別に熱中症で救急搬送された方の数をみていきます。>> 本文へ |
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貴施設では職員に対して教育訓練を行っていらっしゃいますか。今回は福祉施設等における、職員のOFF-JT受講状況などをみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、産前産後・育児休業期間中の職員との定期的なやり取りについての相談です。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
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出勤簿 |
| 出勤簿は、事業主が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への対応についての重要性が増していますので、適切な方法での労働時間把握が求められています。 | |
 shoshiki018.doc（86KB）
 shoshiki018.pdf（19KB） |
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｜ リーフレット集へ ｜ |
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働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動 ～小売業・社会福祉施設・飲食店の労働災害の減少に向けて～ |
| 効果的な労働災害防止対策を進めるために、法人本部・各施設で求められる実施事項をチェックリストで確認できるリーフレット
重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2018年02月 | |
| lb00014.pdf（407KB） |
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社会保険労務士法人
Ｎｅｘｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓ
（旧：たちかわ共同人事労務コンサルティング）
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FAX:042-595-7864
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