トピックス 行政 最新 ニュース
トピックス

2021/10/25中小のデジタル化支援給付の受付再開(10月20日)
2021/10/25マイナ保険証の本格運用開始(10月20日)
2021/10/25雇調金の特例水準 12月末まで延長(10月20日)
2021/10/18小中学生の不登校最多、小中高生では自殺最多 コロナ禍・休校が影響(10月14日)
2021/10/18企業物価が高い伸び率 13年ぶり(10月12日)
2021/10/18職場のトイレ「男女共用1個」でも容認(10月11日)
2021/10/182021年上半期の倒産件数2,937件 過去50年で最少 (10月8日)
2021/10/12年金通知書を97万人に誤送付 印刷ミスで別人の年金額などを記載(10月6日)
2021/10/12新型コロナ対応「月次支援金」を10月分まで延長 経済産業省(10月1日)
2021/10/12求人倍率が3か月ぶり低下 求職活動の活発化が影響(10月1日)

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医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、年収130万円以上となる場合の健康保険の扶養認定についての相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

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育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で施行
2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年9月
nlb1504.pdf

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

令和3年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金2021/10/21
令和4年度税制改正に向けた業界からの要望 日本医師会/四病協2021/10/14
10〜12月の感染防止対策かかり増し経費、補助金で対応へ2021/10/07
令和4年度診療報酬改定/議論の中間とりまとめが出ました2021/09/30
自宅・宿泊療養者や施設入所者に対する新型コロナの診療等の臨時的取扱い2021/09/23

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医療経営情報
医療経営情報

   
 医療法人1法人あたり年間の交際費等支出額をご紹介します。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
 福祉施設等で実際に行われたOFF-JTや、今後実施したいOFF-JTの種類をみていきます。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
秘密保持に関する誓約書
個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。
shoshiki007.docx  shoshiki007.pdf

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

くるみん認定・プラチナくるみん認定で50万円が支給される助成金2021/10/26
2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約70億円2021/10/19
改めて確認したいマイナンバーを取扱う際の注意点2021/10/12
20年ぶりに改正された脳・心臓疾患の労災認定基準2021/10/05
長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果(2020年度)2021/09/28
2021年9月より労災保険の特別加入の対象が広がりました2021/09/21
2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金2021/09/14
口座振替により納付できる労働保険料2021/09/07
テレワーク導入後に発生する課題2021/08/31
実施の徹底が求められる健康診断の事後措置2021/08/24

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、10月より従業員への直接交付が可能となった健康保険証についてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用)
2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

旬の特集
旬の特集

   

 過労死等ゼロを目指す取組みの強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案が厚生労働省および都道府県労働局のホームページに一定期間掲載されることになっています。そこで今回の特集では、公表される事案の基準と労働基準法・最低賃金法違反の公表事案をとり上げます。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で施行
2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年9月
nlb1504.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は昨年ほどの大幅な変更はありませんが、複雑化している様式に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

今月の人事労務ニュースレター【2015年06月号】
今月の人事労務ニュースレター【2015年06月号】

  ニュースレター20150601(一般)

人事労務ニュースレター(顧問)
(労務 Focus News Agency 2015年06月号)
  • 平成27年6月1日から始まる安全衛生優良企業公表制度
  • パートタイマーの雇用に関する「短時間労働者対策基本方針」とは?
  • 平成27年6月1日から改正される言語機能障害などの障害年金の認定基準
  • 労働保険年度更新の注意点
  • 業種別にみる若年正社員定着に最も効果のある対策
  • 無料Wi−Fiを賢く安全に利用しよう
  • お仕事備忘録
  • お仕事カレンダー
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      ニュースレター20150601(医療機関)

    人事労務ニュースレター(医療機関版)
    (2015年06月号)
  • 後発医薬品変更不可指定が前年の倍に
  • 医療機関の休廃業・解散は、5年で3倍に急増
  • 医療法人の交際費に関するデータ
  • 医療機関でよくみられる人事労務トラブル実例Q&A 『職場におけるパワハラ(パワーハラスメント)とは?』
  • 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報 『分かりやすい伝え方』
  • >

      ニュースレター20150601(福祉施設)

    人事労務ニュースレター(福祉施設版)
    (2015年06月号)
  • H27改定、集合住宅減算の強化に注目
  • 医療機関や福祉施設で効果のある若年労働者の定着対策
  • 福祉施設でよくみられる人事労務トラブル実例Q&A 『職場におけるパワハラ(パワーハラスメント)とは?』
  • 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報 『分かりやすい伝え方』
  • > >      顧問契約のお客様限定の配布資料です。
           サンプルのお申し込みはこちら

    社会福祉施設 | 病院 | 診療所
    社会福祉施設・病院・診療所

       
     

    平成22年度の診療報酬改定により、@救急、産科、小児、外科等の医療の再建、A病院勤務医の負担軽減(医療従事者の増員に努める医療機関への支援)等の国の基本方針が示されました。今回は、近年まれにみるプラス改定となり、今後は更に、医療・社会福祉業界ともに大きな変革が予想されます。

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