複雑な産休・育休手続き、一緒に解決！- ネクストパートナーズの産育サポートプラン

サービスの必要性

　近年、育児休業取得者の増加や法改正などにより、企業内での産休・育休対応が非常に難しくなっています。また、手続きが正しく行われないことによるトラブルも報告されています。社会保険料の免除が受けられなかった、休業中の給付金の申請期間が過ぎてしまった、保険料を高額に払い続けてしまった等、そうした状況を避けるためにも、ネクストパートナーズの産育サポートプランがお役に立てると思います。

産育サポートプランとは？

　ネクストパートナーズの産育サポートプランは、産前産後休業や育児休業等の手続きを全てサポートするプランです。事業主様や事務担当者様がやることと言えば、パソコンやスマートフォンから状況を見守るだけです。

産育サポートプランのサポート内容

　私たちネクストパートナーズは、専用の連絡クラウドツールを使用して、職員様から手続の流れについて直接相談を受け付けます。これにより、休業前から復職後までの各段階で必要な手続きをタイムリーに行うことが可能となります。これらの手続きには、産前産後休業取得者申出、育児休業等取得者申出、出産手当金申請、育児休業給付金申請などが含まれます。

メリット・サポートの強み

　ネクストパートナーズの産育サポートプランを利用することで、以下のメリットがあります。

• 職員様の状況に合わせて必要な手続きを判断し、該当の時期に適宜行います。
• 職員様と直接やり取りを行いますので、事業主様または事務担当者様の負担が減り、本来の業務に注力していただけます。
• 職員様が困った時は、弊社へ直接問合せができるため、シームレスな対応によりご安心いただけます。

安心と信頼のサポート

　育児休業を取得したい職員がいるが対応方法が分からない、職員との対応に時間がかかるため、産休・育休対応だけでも外部に依頼したい、現在社内で内製化できているが、対応漏れや度重なる法改正に対応できているか不安、これらの悩みを持つ事業主様に対してネクストパートナーズは全力でサポートいたします。

　職員様の産前産後休業や育児休業は重要な権利ですが、手続きは複雑で時間もかかります。これらの手続きを私たち専門家に任せ、自身のビジネスに集中していただければと思います。また、手続きの漏れが多く、職員様からの信頼を失い退職になってしまったという事態を避けるためにも、私たちの専門的なサポートをご活用いただけたらと思います。

まとめ

　育児休業は重要なライフイベントであり、その手続きは複雑で煩雑です。しかし、ネクストパートナーズの産育サポートプランを利用することで、その手続きを簡単でスムーズに進めることが可能となります。また、職員様と直接対話し、必要な手続きを適切に進めることで、事業主様の負担を軽減することができます。弊社の専門的なサポートにより、安心と信頼のある職場環境をご提供いたします。