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作成日:2015/02/02
「マタハラ」防止へ通達発出 厚労省が指導強化へ(1月23日)



「マタハラ」防止へ通達発出 厚労省が指導強化へ(1月23日)

厚生労働省は、いわゆる「マタハラ」(マタニティー・ハラスメント:妊娠や出産等を理由とした職場での嫌がらせ)を防止するため、全国の労働局に通達(妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益取扱いに関する解釈通達)を発出した。企業に対する指導を厳格化するよう指示している。

〔関連リンク〕
 妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益取扱いに関する解釈通達
 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/danjokintou/index.html

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