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作成日:2014/12/15
続く「企業の人手不足感」厚労省調査結果(12月12日)



続く「企業の人手不足感」厚労省調査結果(12月12日)


厚生労働省が「労働経済動向調査」(平成26年第4四半期)の結果を発表し、企業の雇用過不足感について、正社員では14期連続、パートでは21期連続して不足超過となっていることがわかった。正社員では「運輸業、郵便業」「建設業」、パートでは「宿泊業、飲食サービス業」「医療、福祉」における人手不足感が、特に逼迫した状況となっている。

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