新卒スタッフの離職を防ぐ！病院・クリニックの定着率向上のヒント！
病院・クリニックでせっかく採用した新卒スタッフが、すぐに離職してしまう…。そんなお悩みはありませんか？本コラムでは、新卒スタッフが辞める主な理由と、定着率を高めるために現場ですぐ実践できる工夫を分かりやすく解説します。
新人教育体制や労務管理の見直しを通じて、スタッフの安心と信頼を育むヒントをお届けします。詳細はこちらからご確認ください。
「看護師が定着しない…」医療機関の離職防止・職場改善のポイントとは
医療現場では、「人材の確保と定着」が経営の大きな課題となっています。特に病院・クリニックでは、看護師や医療スタッフの離職率が高く、人材不足による業務負担の増加が悪循環を生むケースも少なくありません。
では、病院・クリニックで「人が辞める理由」とは何なのでしょうか？また、離職を防ぎ、安定した職場をつくるためにはどのような対策が必要なのでしょうか？
助成金ってなに？病院・クリニック向けにおすすめな助成金を解説！
病院やクリニックを経営されている先生方
「助成金ってよく聞くけど、ウチのクリニックにも関係あるの？」
そんな疑問をお持ちではありませんか？
実は、助成金は病院・クリニックでも積極的に活用できる制度なんです！
本コラムでは、助成金申請のプロである社労士が、病院・クリニックで使いやすい助成金を中心にわかりやすく解説いたします！詳細はこちらからご確認ください
企業のカスハラ対策が義務化！病院・クリニックが求められる取り組みとは？
2024年12月にはすべての事業主に対してカスハラ対策が義務化される方針が国から提出されました。
2025年法改正対応！病院・クリニックの就業規則改訂のポイント
育児介護休業法の法改正にどう対応する？医療現場のリスク回避方法
病院・クリニックに顧問社労士は必要か？社労士を選ぶ際のポイントを解説！
成功するクリニック開業のための完全ガイド〜医療機関設立のステップと必要な知識を解説〜
病院・クリニックの採用・面談の成功ポイント〜医療業界における人材獲得の秘訣解説〜
採用、その際に面談についてお困りの方は是非ご覧ください！
あなたも対象？東京都の奨励金の活用について
東京都では、育児・介護や病気治療と仕事との両⽴の推進等の雇⽤環境整備に取り組む中企業等の事業主の皆様を応援するため、「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励⾦」を実施しています。ぜひ、雇⽤環境の整備を進めるにあたり、本奨励⾦制度をご確認ください。
詳細はこちらからご確認ください
【AI活用無料診断実施中】就業規則を変更するときの手続きの流れと注意ポイント
就業規則を作成して何年もたっている…。職員とトラブルがあった際に対応できる就業規則を用意できていない…。等のお悩みはございませんか？就業規則の重要性や変更の手順を解説します。是非、ご覧ください。
「最新の法改正に対応できていますでしょうか？【AI活用！モニター限定無料就業規則診断サービス】も実施中です！」
詳細はこちらからご確認ください
国が進める男性育休の対応はお済ですか？
対応が求められている男性育休について、社労士が解説します！採用や定着にもメリットがある男性育休にしっかり対応していきましょう。是非、ご覧ください。
詳細はこちらからご確認ください
給与計算アウトソーシングとは？
人件費を削減し、正確な給与計算を検討中の経営者の方は是非、ご覧ください。アウトソーシングを検討するべき目安や、当事務所の給与計算アウトソーシングの特徴についてまとめております。
詳細はこちらからご確認ください
【経営者必見】50代からの企業型確定拠出年金
企業型確定拠出年金の導入はお済ですか？検討中の経営者の方は是非、ご覧ください。
企業型確定拠出年金のメリット・デメリットについて経営者視点でまとめています。
詳細はこちらからご確認ください
2024年4月開始「医師の働き方改革」とは？
2024年4月から、いよいよ医師の働き方改革の新制度が施行されます。皆さんは正しく対応されていますか？
詳細はこちらからご確認ください。
産休・育休個別相談会を開催！
3/25、26、27、28、29に「産休・育休個別相談会」を開催いたします！
詳細はこちらからご確認ください。
