お知らせ

「看護師が定着しない…」医療機関の離職防止・職場改善のポイントとは

医療現場では、「人材の確保と定着」が経営の大きな課題となっています。特に病院・クリニックでは、看護師や医療スタッフの離職率が高く、人材不足による業務負担の増加が悪循環を生むケースも少なくありません。

では、病院・クリニックで「人が辞める理由」とは何なのでしょうか？また、離職を防ぎ、安定した職場をつくるためにはどのような対策が必要なのでしょうか？

本コラムでは、人事のプロである社労士が離職を防ぎ、安定した職場づくりが経営の安定につながる方法を解説いたします！詳細はこちらからご確認ください。

助成金ってなに？病院・クリニック向けにおすすめな助成金を解説！

病院やクリニックを経営されている先生方
「助成金ってよく聞くけど、ウチのクリニックにも関係あるの？」
そんな疑問をお持ちではありませんか？

実は、助成金は病院・クリニックでも積極的に活用できる制度なんです！
本コラムでは、助成金申請のプロである社労士が、病院・クリニックで使いやすい助成金を中心にわかりやすく解説いたします！詳細はこちらからご確認ください

企業のカスハラ対策が義務化！病院・クリニックが求められる取り組みとは？

病院、クリニックを経営されている皆様必見！近年、患者様からの理不尽な要求や暴言など、カスタマーハラスメント（カスハラ）が社会問題化しています。医療現場においても、カスハラによる職員の精神的な負担増加や、離職に繋がるケースも少なくありません。

2024年12月にはすべての事業主に対してカスハラ対策が義務化される方針が国から提出されました。

本コラムでは、病院・クリニックがどのようにカスハラ対策をしていくべきか、そのポイントについてわかりやすく解説いたします！詳細はこちらからご確認ください

2025年法改正対応！病院・クリニックの就業規則改訂のポイント

病院、クリニックを経営されている皆様必見！2025年には労働関係法令の改正が複数予定されており、それに伴い就業規則の改訂が必要となるケースがあります。

本コラムでは、病院・クリニックが特に注意すべき法改正と、就業規則改訂のポイントについてわかりやすく解説いたします！詳細はこちらからご確認ください

育児介護休業法の法改正にどう対応する？医療現場のリスク回避方法

病院、クリニックを経営されている皆様必見！医療現場で働くスタッフの多くは女性であり、育児や介護との両立が切実な課題となっています。今回の育児介護休業法改正は、病院やクリニックの労務管理に直接的な影響を及ぼすものです。本コラムでは、改正のポイントや対応しない場合のリスクをわかりやすく解説いたします！詳細はこちらからご確認ください

病院・クリニックに顧問社労士は必要か？社労士を選ぶ際のポイントを解説！

病院、クリニックを経営されている皆様必見！本コラムでは、医療機関特有の課題やお悩みが多く寄せられる社労士事務所において、どのようなポイントに注目して顧問社労士を選べばよいのかを、具体的にわかりやすく解説いたします！詳細はこちらからぜひご確認ください

成功するクリニック開業のための完全ガイド～医療機関設立のステップと必要な知識を解説～

クリニック開業を目指す医師の皆様必見！本コラムでは、開業に必要な知識、開業に多くの方が悩まれる人事労務管理、手続き等を詳しく解説します。医療機関の設立を成功させるためのポイントを社会保険労務士の立場からご紹介いたします！

詳細はこちらからご確認ください

病院・クリニックの採用・面談の成功ポイント～医療業界における人材獲得の秘訣解説～

病院・クリニック（医療業界）における採用は、他の業種と異なり専門性の高い人材を確保することが不可欠です。また、エリアによっては人材の選択肢が限られるため適切な人材を採用することが、質の高い医療サービスの提供に直結します。
採用、その際に面談についてお困りの方は是非ご覧ください！

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あなたも対象？東京都の奨励金の活用について

東京都では、育児・介護や病気治療と仕事との両⽴の推進等の雇⽤環境整備に取り組む中企業等の事業主の皆様を応援するため、「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励⾦」を実施しています。ぜひ、雇⽤環境の整備を進めるにあたり、本奨励⾦制度をご確認ください。
詳細はこちらからご確認ください

【AI活用無料診断実施中】就業規則を変更するときの手続きの流れと注意ポイント

就業規則を作成して何年もたっている…。職員とトラブルがあった際に対応できる就業規則を用意できていない…。等のお悩みはございませんか？就業規則の重要性や変更の手順を解説します。是非、ご覧ください。
「最新の法改正に対応できていますでしょうか？【AI活用！モニター限定無料就業規則診断サービス】も実施中です！」
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国が進める男性育休の対応はお済ですか？

対応が求められている男性育休について、社労士が解説します！採用や定着にもメリットがある男性育休にしっかり対応していきましょう。是非、ご覧ください。
詳細はこちらからご確認ください

給与計算アウトソーシングとは？

人件費を削減し、正確な給与計算を検討中の経営者の方は是非、ご覧ください。アウトソーシングを検討するべき目安や、当事務所の給与計算アウトソーシングの特徴についてまとめております。
詳細はこちらからご確認ください

【経営者必見】50代からの企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金の導入はお済ですか？検討中の経営者の方は是非、ご覧ください。
企業型確定拠出年金のメリット・デメリットについて経営者視点でまとめています。
詳細はこちらからご確認ください

2024年4月開始「医師の働き方改革」とは？

2024年4月から、いよいよ医師の働き方改革の新制度が施行されます。皆さんは正しく対応されていますか？
詳細はこちらからご確認ください。

産休・育休個別相談会を開催！

3/25、26、27、28、29に「産休・育休個別相談会」を開催いたします！
詳細はこちらからご確認ください。