当社のサービス案内
企業において発生する様々な人事労務トラブルや各種手続業務、各種制度設計等に関しまして、顧問契約を結んで頂いた経営者様・人事担当者様からのご相談をお受けしております。
継続的なお付き合いをさせて頂く事により、経営改善に向けて御社に最適な解決策をご提案させて頂きます。
- 当社は、諸手続の専門家ではありません。
労務相談・労使トラブルの専門家です（勿論、手続もご依頼いただけます。）
- 採用から退職（解雇）まで、「従業員様を雇う」ことにより生じる
経営者様のお悩み全般を解決・サポートいたします。
- MyKomonシステムの導入により、
顧問のお客様の経営・管理体制をバックアップします。
- 代表の職歴を活かし、
表計算ソフトの効率的な操作方法も分かり易くご指導いたします。
- 他の社労士事務所さんと比較して、労働保険・社会保険・助成金はもとより、
経営に活きる豊富な情報量が違います。
（月に１回、顧問のお客様限定のニュースレター、月に２回、無料メルマガ配信など）
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医療・クリニック向けサポート |
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開業時に必要な人事労務整備は 専門家にまるっとお任せして本業に集中！
①開業を検討しているが初めて従業員を雇用するために何をすればよいのかわからない
②医療・クリニック業界に強い専門家を探している
③自分自身の保険関係をどうすればよいのかわからない
④定着する医院にしたいがどうすればよいかわからない
当事務所では「開業サポート」や「職員面談」はじめ、
医療専門での人事労務サポートを提供しております。
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【採用・定着】新人フォローお任せプラン |
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このようなお困りごとありませんか？
✔採用したものの、人材が定着しにくい
✔詳細な労務管理の説明が難しい…
✔通常の業務が忙しく、新人フォローの時間がない
人事労務管理のプロである社労士事務所が入社時～入社３ヵ月、６ヵ月の新人フォローをまるっとサポートいたします！
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産休・育休サポートプラン |
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複雑な産休・育休手続き、一緒に解決！
✔職員様と直接やり取りを行いますので、事業主様または事務担当者様の負担が減り本来の業務に注力していただけます。
✔職員様が困った時は、弊社へ直接問合せができるため、シームレスな対応によりご安心いただけます。
産前産後休業や育児休業等の手続きを全てサポートするプランです。事業主様や事務担当者様がやることと言えば、パソコンやスマートフォンから状況を見守るだけです。
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職場復帰時面談 |
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社内のコミュニケーションでお困りのことはありませんか？
✔復帰時の労働条件について相談したいが直接伝えづらい
✔個別に話す時間を作りたいがなかなか時間が作れない
✔代表には話辛いこともある思うので、第三者に相談できるようにしたい
✔効果的な人員配置や組織作りを考えたい
豊富な事例に基づいてご提案し、職場環境改善までサポートさせていただきます。女性でも安心して相談できる職場環境づくりに取り組みたい方、お困りの方はお気軽にご相談ください。
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就業規則作成 |
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立川で就業規則作成実績150件以上！クリニック特化！
✔就業規則を作成しているが、会社の実態と合っていない
✔過去に作成しているが見直しをしていないため直近の法改正に対応しているのか不安である
✔従業員に就業規則の内容や組織のルールを浸透させるやり方が分からない
✔助成金を活用できるように、就業規則を整えたい
どのようなポイントが同業他社より働きやすいのか、就業規則の整備・改訂を通して検討していく必要がございます。
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就業規則・AI活用無料診断実施中！ |
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貴社の就業規則を瞬時に分析！
労働法制の改正や社会情勢の変化に対応できているか、法的リスクはないか、従業員満足度を高める工夫の余地はあるかなど、多角的な視点で診断します。
診断結果は、分かりやすいレポートとしてお届け。
改善点や最新のトレンドを踏まえた提案も含まれます!
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助成金サポート （助成金申請手続は、原則、「入金後の支払いタイプ」です。） |
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専門家へ頼むことで受給ができない等のリスクを低くしませんか？
助成金によっては申請できる期間が設定されています。本業で忙しい中、情報の更新を見逃してしまう可能性もあります。助成金のことは専門家にお任せください！
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| 助成金サポートについて詳しくはこちら |
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企業型確定拠出型年金 |
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導入するだけで社長の退職金準備・企業コストの削減が可能な制度をご存知ですか？
✔メリット① 社長の退職金が作れる
✔メリット② 企業の採用力・定着力アップ
貴社（社長）が加入すると、どのぐらいコストが下がるのかが分かるコストダウンシミュレーション実施中！（無料）
どんな規模の企業(社長1人～)でも加入可能な制度を貴社に合わせてご提案いたします！
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| 詳しくはこちら |
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手続きアウトソーシング |
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煩雑な社会保険手続きは専門家に丸投げ！本業に集中できる環境づくりをご提案。
✔社内スタッフでは退社の手続きができない…
✔総務・労務の担当が退職してしまった…
✔専門家にお任せしたい！
貴社の健康保険・厚生年金手続き、雇用保険手続き、労災保険手続き、産休育休手続きを当事務所が代行いたします。
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給与計算アウトソーシング |
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リスク・コストの削減へ！煩雑な給与計算業務は専門家にお任せください！
✔信頼の置ける外部機関に給与計算を外注化したい！
✔正社員を雇うより価格を抑えて給与計算したい！
✔担当者の退職リスクに備えたい！
利益を生まない間接部門に充てる時間を最小限にし、前向きなアクションに集中できるようにしませんか？
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顧問契約 |
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職員の入退社、各種手続きの書類作成から届け等、手間のかかる作業で多大なストレスを抱えていませんか？
✔労務関連の仕事から解放されて、経営に集中したい！
✔プロによるミスのない手続きを依頼したい！
✔法改正にもしっかり対応していきたい！
労務関連のストレスを軽減して、経営に注力できる環境を整えませんか？
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| 詳しくはこちら |
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労務相談顧問 |
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迅速なレスポンスで労務担当者がすぐとなりにいるような安心感を！
✔従業員とトラブルが起こったが、相談できる専門家が身近にいない…
✔困ったときには、すぐにレスポンスが欲しい！
✔寄り添った対応をしてくれる人事労務のパートナーを探している！
当事務所は迅速なレスポンスに力を入れ、お客様のお悩みが早く解決することを大切にしています。また、医療・クリニックの現場経験のある専門スタッフが現場に寄り添ったサポートをいたします。
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労務監査・指導コンサルティング |
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企業において発生する様々な人事労務トラブルや、労働基準監督署など行政官庁から指導を受けやすい事項について、50の設問に答えることによってそのリスクを分析すると同時に、不適合事項を改善する支援を行うことで労務コンプアイアンスの強化・働きやすい職場を実現します。
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詳しくはこちら |
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年次有給休暇管理 |
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労働基準法改正により、年次有給休暇を明確にする必要がございます。
✔年次有給休暇の仕組みを知りたい！
✔年次有給休暇を管理するメリットとは？
✔法改正に対応して準備したい！
年休の取得義務化に備え、しっかり準備をされることをおすすめいたします。社内ルールを定め、損をしない体制を整えましょう。
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採用適性診断 |
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採用でお困りの企業様の声・・・
✔会社にあった人材を採用したつもりが、うまくいかない・・・。
✔面接だけでは、正直、どんな人だか分からない・・・。
✔採用／不採用の明確な判断基準が社内に無い・・・。
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| 詳しくはこちら |
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ＨＰ更新内容 |
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随時更新されていきます。御社の労務管理にお役立てください。 |
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□ WORDでそのまま使える
人事労務管理基本書式集
（随時更新） |
採用、退職・解雇、労働時間・勤怠、その他の書式（word/pdf）を一覧より無料ダウンロードできます。
詳しくはこちら |
□ 会話形式で楽しく学ぶ
人事労務管理の基礎講座
（毎月10日更新） |
経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。
詳しくはこちら |
□ トピックス
（毎週末更新） |
週１回更新される人事労務（簡易）ニュースです。
詳しくはこちら |
□ 人事労務ニュース
（毎週火曜更新） |
週１回更新される人事労務（詳細）ニュースです。
詳しくはこちら |
□ 労基署による送検事例集
（随時更新） |
東京労働局により発表された、都内の労働基準監督署による送検事例集です。
詳しくはこちら |
□ 旬の特集
（随時更新） |
現在、旬となっている労働（保険）法・社会保険法に関する特集です。
詳しくはこちら |
□ 総務担当者のための
今月のお仕事カレンダー
（毎月25日更新） |
総務担当者のための今月の知っておきたいお仕事カレンダー、トピックス、今月のアクションに関する情報です。
詳しくはこちら |
□ 知っておきたい！
人事労務管理用語集
（随時更新） |
社会保険労務士（社労士）、労働者、使用者、協会けんぽ、年金事務所等の知っておきたい人事労務管理用語集です。
詳しくはこちら |
□ 人事労務管理リーフレット集
（随時更新） |
官公署発行の労働基準情報、労務管理、雇用均等・両立支援、安全衛生、労働保険、社会保険のリーフレット（pdf）を一覧よりダウンロードできます。
詳しくはこちら
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MyKomon のオススメ機能 （顧問契約のお客様特典） |
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