社会保険労務士法人Next Partnersの特徴
【特徴①】医療分野に強い立川の社労士
【特徴②】予防から改善、運用まで
【特徴③】現場に入り、ワンストップサポート
✓従業員を雇用したいがどんな手続きが必要か分からない
✓産休・育休、入社、退社等の手続き処理に時間がかかり本業に集中できない
現在顧問先様の約3割がクリニック・医院です。クリニックで実際勤務経験
のあるスタッフも在籍しており、様々な事例を基にサポートいたします！
【特徴②】予防から改善、運用まで
人事労務トラブルの問題が顕在化する前から予防策を提案し、すでにある問
題にも改善提案から運用まで実行サポートいたします！
【特徴③】現場に入り、ワンストップサポート
従業員の個別対応（各種休業対応や面談）、開業サポート、採用などの人事
サポートまで現場での対応も承ります！
こんなお困りごとありませんか？
✓クリニック開業、会社設立をしたが、何をしたら良いか分からず困っている✓従業員を雇用したいがどんな手続きが必要か分からない
✓産休・育休、入社、退社等の手続き処理に時間がかかり本業に集中できない
✓社会保険・労働保険等の頻繁な法改正についていけない
✓従業員さんとのトラブルが発生して困っている
労務・経営にお悩みなら社会保険労務士法人Next Partnersにお任せください！社会保険労務士として、2009年に事務所を構え、立川市を中心に近隣地域や都内の企業様をサポートしております。
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✓従業員さんとのトラブルが発生して困っている
労務・経営にお悩みなら社会保険労務士法人Next Partnersにお任せください！社会保険労務士として、2009年に事務所を構え、立川市を中心に近隣地域や都内の企業様をサポートしております。
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会社案内とサービス案内
代表挨拶
社会保険労務士法人Next Partnersは、医療業界に特化した社労士として、東京都立川市を拠点に30社以上をお手伝いしております。
日々業務に追われている院長に代わり、定期職員面談を実施し、適切なフィードバックを行っています。例えば、採用時～３ヵ月後の面談、契約更新時の説明、出産・育児に関する相談対応、問題行動等の事実確認等の対応が可能です。
他にも、労務相談顧問、社会保険手続き代行顧問、給与計算アウトソーシング、就業規則の作成・見直し、助成金申請代行、研修の実施、労務監査・改善顧問、クリニック開業支援等の対応も可能ですので、労務関係でお困りの方はお気軽にご相談ください。
日々業務に追われている院長に代わり、定期職員面談を実施し、適切なフィードバックを行っています。例えば、採用時～３ヵ月後の面談、契約更新時の説明、出産・育児に関する相談対応、問題行動等の事実確認等の対応が可能です。
他にも、労務相談顧問、社会保険手続き代行顧問、給与計算アウトソーシング、就業規則の作成・見直し、助成金申請代行、研修の実施、労務監査・改善顧問、クリニック開業支援等の対応も可能ですので、労務関係でお困りの方はお気軽にご相談ください。
