助成金診断フォーム
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「助成金」とは

 

「助成金」は、雇用保険料を財源とした、国から支給される返済不要のお金です。主な目的は、雇用の創出・維持等であるため、「健全な企業」も当然、支給対象となる制度です。しかし、助成金は全般的に、事業主の自己申請(あるいは、社労士による手続代行)により支給されるものです。
頻繁に新規・改正・廃止を繰り返し、また、一般的にどのような助成金があるのかが知られていないためにせっかくのチャンスを逃してしまっている企業が多いのが実状です。


御社はこのチャンスを逃してはいませんでしょうか?


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まずは、専門家に、お気軽に診断をご依頼ください。
(※初めてのお客様は、無料診断させて頂いております。)




助成金診断をご希望の際は、
以下のアンケートにお答えください

 

御社の業種を選択してください。



労働保険/社会保険のうち、加入済みの保険をチェックしてください。
雇用保険  労災保険 
厚生年金  健康保険 


従業員数(雇用保険被保険者)を選択してください。

うち、パート・アルバイトの従業員数を選択してください。

うち、55歳以上60歳未満の従業員数を選択してください。

うち、60歳以上70歳未満の従業員を選択してください。



 最近6ヶ月以内に、事業主都合による解雇をしていませんか?
Yes  No 


 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていますか?
Yes  No 


 65歳以上の定年、もしくは継続雇用制度を定めていますか?
Yes  No 


 正社員、パートやアルバイトの両方が対象の手当てを新たに検討していますか?
Yes  No 


 従業員を新たに雇入れる予定はありますか?
Yes  No 


 高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇入れる予定はありますか?
Yes  No 


 従業員の育児や介護のための休業を支援する予定はありますか?
Yes  No 


 従業員の能力開発のため、教育訓練の実施を予定していますか?
Yes  No 


 パート・アルバイト・契約社員等の正社員への転換を検討していますか?
Yes  No 


 育児応援のためにフレックスタイム制やテレワーク勤務等の柔軟な働き方を取り入れる予定はありますか?
Yes  No 


 評価制度を新たに作成・改訂する予定はありますか?
Yes  No 


 再就職のための支援の予定はありますか?
Yes  No 


 テレワーク勤務の導入・拡充の予定はありますか?
Yes  No 


 最低賃金+50円以内の従業員はいらっしゃいますか?
Yes  No 



社名 (必須)
所在地 (必須)
ご担当者様氏名 (必須)
TEL (必須)
MAIL (※ご登録いただければ、無料メルマガを配信させて頂きます。)
ご要望・ご質問等
 



お客様の声

 

  • 「助成金」というものの存在すら知りませんでした。これまで雇用保険に加入していたのに、申請しなかったことでずっと損をしていた事を教えて頂き、ありがとうございました。(M社社長)
  • 社会保険労務士法人ネクストパートナーズさんは、手続料金が「入金後の支払いタイプ」ということで、安心して依頼することができました。対応も丁寧で助かりました。また、宜しくお願いします。(S社担当者様)
  • これまで、社労士事務所さんに手続を依頼すると手数料がかかるということで、自分たちで調べて、申請・対応していましたが、専門家の助成金に関する情報量と私たち素人の知識の差、手間ヒマを考えると、結果、専門家にお願いした方が得だということが分かりました。(建設業K社担当者様)
  • 鈴木先生に手続代行をして頂いて、この1年間で、合計1000万円強の助成金を受けることができました。申請に必要な書類や情報の要点を、エクセルやメールを使って、非常に分かりやすく的確に指示して頂きました。本当に助かりました。ありがとうございます。また、宜しくお願いします。(IT企業E社担当者様)

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当社では

助成金の申請代行手続も、安心できる 「入金後の支払いタイプ」 です。

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