社内のコミュニケーションでお困りのことはありませんか？
✔復帰時の労働条件について相談したいが直接伝えづらい
✔個別に話す時間を作りたいがなかなか時間が作れない
✔代表には話辛いこともある思うので、第三者に相談できるようにしたい
✔効果的な人員配置や組織作りを考えたい
産休復職時や休職復帰時、職員と個別に話す機会はありますか？
あ職員満足度アンケート × 職員個別面談
ご依頼主様へ
①職員満足度調査（アンケート）
②職員個別面談
アンケートの結果を踏まえて、対象者と面談を実施させていただきます。復帰後の労働条件や評価制度についてお伝えする個別フォロー等もご相談の上、対応いたします。
その他のオプション
①社内ルールの説明代行（雇用契約書や就業規則の説明会）
②従業員個別対応：トラブル発生時の対応 など
③従業員相談窓口：労働条件の交渉、ハラスメントの相談 など
労務管理の専門家である社労士が豊富な事例に基づいてご提案し、職場環境改善までサポートさせていただきます。女性でも安心して相談できる職場環境づくりに取り組みたい方、お困りの方はお気軽にご相談ください。
実際の課題事例
・復職後の労働条件はじめ評価制度について理解できていない
・職場の人間関係について不安があり、転職を考えている
・職員によって業務量に差があるので困っている など
お電話はこちら：042-595-7863
HPからの無料相談はこちらから！
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