違法な時間外労働で書類送検
向島労働基準監督署は、運送会社及び同社の運行管理者を労働基準法違反容疑で、東京地方検察庁に書類送検した。
<事件の概要>
運送会社の運行管理者Aは、トラック運転者の労働時間等の管理を行うものであるが、平成22年12月29日から同年12月31日までの間、トラック運転者に対し、時間外労働に関する協定(36協定)で定める1か月の最大拘束時間(293時間)を超えて、1日について最短で3時間35分、最長で5時間15分の時間外労働を行わせたもの。
違法な時間外労働で書類送検
向島労働基準監督署は、運送会社及び同社の運行管理者を労働基準法違反容疑で、東京地方検察庁に書類送検した。
<事件の概要>
運送会社の運行管理者Aは、トラック運転者の労働時間等の管理を行うものであるが、平成22年12月29日から同年12月31日までの間、トラック運転者に対し、時間外労働に関する協定(36協定)で定める1か月の最大拘束時間(293時間)を超えて、1日について最短で3時間35分、最長で5時間15分の時間外労働を行わせたもの。
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