「マタハラ」防止へ通達発出 厚労省が指導強化へ（1月23日）

厚生労働省は、いわゆる「マタハラ」（マタニティー・ハラスメント：妊娠や出産等を理由とした職場での嫌がらせ）を防止するため、全国の労働局に通達（妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益取扱いに関する解釈通達）を発出した。企業に対する指導を厳格化するよう指示している。

〔関連リンク〕
　妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益取扱いに関する解釈通達
　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/danjokintou/index.html