「妊娠で降格は不当」女性の敗訴見直しへ（7月29日）

妊娠を理由に降格されたのは男女雇用機会均等法に違反するとして、病院勤務の女性が勤務先を訴えていた訴訟の上告審で、最高裁判所は当事者双方の意見を聞く弁論を9月中旬に開くことを決定した。これにより、女性側の敗訴とした高裁判決が見直される見通し。